入社3か月で感じやすい壁とは？仕事に慣れてきた頃こそ大切にしたいこと | 訪問マッサージの求人は神奈川県、横浜の有限会社ひまわり | ブログ

入社して3か月ほどたつと、最初の頃に比べて職場にも少しずつ慣れてきます。

会社までの通勤にも慣れ、先輩や同僚の名前も覚え、仕事の流れも少しずつ見えてくる頃です。

入社直後のような緊張が和らぐ一方で、

「思っていたより仕事が難しい」

「同じような失敗をしてしまった」

「自分はちゃんと成長できているのかな」

と、新しい悩みが出てくることもあります。

実は、仕事に慣れてきた頃だからこそ感じる壁もあります。

今回は、入社3か月頃に感じやすい悩みと、その時期に大切にしたいことについてお伝えします。

仕事に慣れたからこそ「できないこと」が見えてくる

入社直後は、とにかく毎日が新しいことの連続です。

会社のルールを覚える。

人の名前を覚える。

仕事の手順を覚える。

目の前のことに集中しているため、自分がどのくらいできているのかを考える余裕もあまりないかもしれません。

ところが、3か月ほどたって少し余裕が出てくると、自分のできない部分にも気づくようになります。

「この仕事はまだ一人ではできない」

「先輩ならもっと早くできる」

「自分は判断に時間がかかる」

そう感じることがあります。

でも、これは必ずしも成長していないという意味ではありません。

むしろ、仕事への理解が少し深まったからこそ、自分に足りない部分が見えるようになったとも言えます。

最初の頃より注意されることが増える場合もある

入社直後は、先輩も、

「まだ新人だから」

と、一つひとつ丁寧に教えてくれることが多いと思います。

しかし、少し仕事に慣れてくると、

「ここは自分で確認してみよう」

「前にも教えたところだから、次は意識してみよう」

と言われることが増えるかもしれません。

そのとき、

「前より厳しくなった気がする」

と感じることもあります。

ですが、それは少しずつ任せてもらえる範囲が増えているからかもしれません。

最初から何も期待されていなければ、改善点を伝えてもらう機会も少なくなります。

注意されたときは必要以上に落ち込まず、

「次はどうすれば良くなるか」

に目を向けてみてください。

仕事の「慣れ」と「油断」は少し違う

3か月ほどすると、同じ仕事を何度か経験するようになります。

すると、

「これはもうわかっている」

と思う場面も増えてきます。

しかし、慣れてきた時期だからこそ、確認を省いてミスにつながることもあります。

以前はメモを見ながら丁寧に進めていたのに、慣れたことで確認しなくなる。

わからない部分があっても、「たぶん大丈夫」と自分だけで判断する。

こうした小さな油断が、思わぬミスにつながることがあります。

仕事に慣れること自体は、とても良いことです。

ただ、慣れてきたときこそ、

「確認する」

「わからなければ聞く」

という基本を忘れないようにしたいものです。

先輩と比べて落ち込まない

仕事に慣れてくると、周囲を見る余裕も生まれます。

そこで、

「先輩はあんなに早く仕事をしている」

「自分はまだ時間がかかる」

と比較してしまうことがあります。

ですが、先輩は何年もその仕事を経験しているかもしれません。

何百回、何千回と同じような場面を経験してきた可能性もあります。

入社3か月の自分と、数年間働いている先輩を比べる必要はありません。

比較するなら、入社した初日の自分と比べてみてください。

会社の場所さえ緊張しながら確認していた頃。

仕事の一つひとつを先輩に聞いていた頃。

そのときより、できることは確実に増えているはずです。

「自分から動く」を少しずつ意識してみる

入社3か月頃になると、少しずつ仕事の流れが見えてきます。

そこで、ほんの少しだけ「自分から動く」ことを意識してみるのもおすすめです。

たとえば、

次に必要になりそうなものを準備しておく。

仕事が終わったら「次に何かありますか」と聞く。

先輩が忙しそうなら、自分にできることがないか考える。

以前教えてもらった仕事なら、自分から取り組んでみる。

いきなり大きなことをする必要はありません。

ほんの少し先を考えるだけで十分です。

この積み重ねが、「指示を待つ」状態から、「自分で考えて仕事を進める」状態への一歩になります。

わからないことは、まだまだ聞いて大丈夫

3か月もたつと、

「今さらこんなことを聞いてもいいのかな」

と思うことがあります。

でも、わからないことを放置する必要はありません。

むしろ、

「3か月たったから聞けない」

と思って自分だけで判断するほうが、問題につながる場合もあります。

質問するときは、

「以前教えていただいた内容をここまで確認したのですが、この部分だけもう一度教えていただけますか」

と伝えると良いでしょう。

自分で確認したうえで質問していることも伝わります。

質問することは、成長していない証拠ではありません。

仕事を正しく理解しようとする姿勢でもあります。

疲れが出てくる時期でもある

入社から3か月という時期は、身体や心の疲れが出やすい頃でもあります。

最初の緊張感が少し落ち着き、その反動で疲れを感じる人もいます。

朝起きるのが少しつらい。

休日はずっと眠っていたい。

仕事が終わると何もしたくない。

そんな日があるかもしれません。

新しい環境で3か月頑張ってきたのですから、疲れることは不思議ではありません。

休めるときはしっかり休む。

食事や睡眠を大切にする。

一人で抱え込まず、困っていることがあれば周囲に相談する。

無理を続けるのではなく、自分の状態を整えることも長く働くためには大切です。

できるようになったことを書き出してみよう

「自分は成長していない気がする」

と思ったら、入社してからできるようになったことを書き出してみてください。

たとえば、

電話に出られるようになった。

自分で準備できる仕事が増えた。

社内の人に自然に話しかけられるようになった。

仕事の流れが少しわかるようになった。

お客様から「ありがとう」と言ってもらった。

先輩に言われる前に行動できた。

書き出してみると、意外とたくさんあるかもしれません。

成長は毎日少しずつ起こるため、自分では気づきにくいものです。

だからこそ、時々振り返ることが大切です。

会社側も「3か月で完成」を求めているわけではありません

入社3か月というと、本人は、

「もう新人とは言っていられない」

と焦るかもしれません。

ですが、会社側から見れば、まだまだ育っていく途中です。

すべての仕事を理解している必要もありません。

一人で何でも判断する必要もありません。

大切なのは、

教えてもらったことを少しずつ身につけること。

失敗したら次に活かすこと。

周囲に相談すること。

そして、少しずつ自分から動けるようになることです。

私たちも、新しく仲間になった人が短期間で完璧になることより、長い時間をかけて着実に成長してくれることを大切にしたいと考えています。

まとめ

入社3か月頃は、仕事に少し慣れる一方で、新しい壁を感じやすい時期でもあります。

できないことに気づく。

注意されることが増える。

先輩と比べてしまう。

疲れが出てくる。

そんなことがあっても、必要以上に焦ることはありません。

仕事への理解が深まったからこそ、見えるようになった課題もあります。

大切なのは、

基本を忘れないこと。

わからないことを確認すること。

少しずつ自分から動いてみること。

そして、入社した頃よりできるようになったことにも目を向けることです。

社会人としての成長は、まっすぐ一直線に進むものではありません。

できたと思ったら失敗することもあります。

少し自信がついたあとに、難しい仕事にぶつかることもあります。

それでも、一つずつ経験を積み重ねていけば、数か月後には今難しいと思っていることが自然にできるようになっているかもしれません。

私たちも、困ったときに相談でき、失敗から学び、できるようになったことを一緒に喜べる職場を大切にしたいと思っています。

入社3か月。

まだまだ成長の途中です。

焦らず、一歩ずつ、自分のできることを増やしていきましょう。

全体の要点をまとめたミニ要約

入社3か月頃は、仕事に慣れてきたからこそ、自分のできない部分や新しい課題が見えやすくなります。先輩と比べすぎず、基本の確認や質問を続けながら、少しずつ自分から動くことを意識してみましょう。疲れたときには休み、できるようになったことも振り返ることが大切です。