いきなり独り立ちはなし！安心の同行制度あり | 訪問マッサージの求人は神奈川県、横浜の有限会社ひまわり | ブログ

訪問マッサージの仕事に興味があっても、こんな不安を感じたことはありませんか？

「初めての訪問先で、いきなり一人で対応できるかな？」
「施術の流れや利用者様とのコミュニケーションに自信がない…」
「そもそも、訪問マッサージの現場を見たことがないけど大丈夫かな？」

実際、多くの方がこのような不安を抱えて、なかなか一歩を踏み出せずにいます。

そんな不安を払拭するために、私たちの職場では**「安心の同行制度」**を用意しています。
この制度は、未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても非常に心強いサポートです。

■ いきなり独り立ちさせない理由

訪問マッサージは、ご自宅や施設で利用者様と1対1で向き合う仕事です。
病院や治療院のようにスタッフ同士がすぐ近くにいる環境とは違い、訪問先では「あなた一人」で対応することになります。

そのため、いきなり現場に送り出されてしまうと、

• 緊張して実力が出せない
• 突発的な出来事に対応できない
• 利用者様に不安を与えてしまう

などのリスクがあります。

私たちは、スタッフが安心して成長できるように、
そして利用者様にも安心してサービスを受けていただけるように、
段階を踏んで独り立ちするスタイルを大切にしています。

■ 同行制度とは？

入社後、すぐに一人で現場に出るのではなく、先輩スタッフが同行し、実際の現場で一緒に仕事をする制度です。

同行期間は一人ひとりの成長ペースに合わせて設定されます。
1週間で慣れる人もいれば、2ヶ月かけてじっくり成長する人もいます。
「●日で独り立ちしなければならない」というルールはありません。

まずは先輩の施術を見学し、雰囲気や流れを掴むところからスタート。
次に、先輩のフォローのもとで実際に施術をしてみます。
分からないことや困ったことがあれば、その場で先輩に質問できるので安心です。

■ 利用者様との接し方も学べる

訪問マッサージの現場では、技術だけでなく利用者様とのコミュニケーションもとても大切です。

例えば、

• 「最初の挨拶はどんな風にするのがいいのか？」
• 「体調を確認する時の聞き方は？」
• 「ご家族に説明するタイミングや言葉選びは？」

こういった現場ならではの“コツ”は、教科書やマニュアルには載っていないことが多いのです。

同行中に先輩のやり取りを間近で見て、実践の中で学べるのは大きなメリットです。

■ 先輩も同じ道を通ってきたからこそ

現在活躍している先輩たちも、最初はみんな未経験か、訪問マッサージが初めてという人ばかりです。

「最初は緊張して、手が震えたのを覚えています（笑）。でも先輩がそばでずっとサポートしてくれて、落ち着いて対応できるようになりました。」

「利用者様への声掛けが上手くできず落ち込んだこともありましたが、先輩がその場でフォローしてくれて、『次はこうしてみよう』とアドバイスをくれました。」

こんな声がたくさんあります。
だからこそ、今度はあなたが安心してスタートできるように、全力でサポートします。

■ 経験者の方にもおすすめ

「私は経験があるから大丈夫」と思う方もいらっしゃるでしょう。
確かに、技術面では問題がないかもしれません。

でも、訪問マッサージの現場は治療院とは違い、

• 狭いスペースでの施術
• ご家族とのやり取り
• 施設ごとのルール

など、独特のポイントが多いのも事実です。

経験者の方も安心して新しい環境に慣れていただけるよう、同行制度は活用できます。
「ここではこうするんだな」ということが分かれば、スムーズに独り立ちできるでしょう。

■ 最後に：あなたのペースで成長してください

私たちが大切にしているのは、無理のないペースで成長することです。

一人ひとりの成長スピードや得意・不得意は違います。
だからこそ、同行期間に正解はありません。
焦る必要も、周りと比べる必要もありません。

不安な気持ちを抱えたまま無理に独り立ちするのではなく、
「もう大丈夫！」と自信がついてから、次のステップへ進みましょう。

先輩たちは、あなたが安心して一人で訪問できるその日まで、しっかり寄り添い続けます。

■ 私たちは、あなたのスタートを応援します

訪問マッサージの仕事は、決して一人きりではできません。
たくさんの仲間や利用者様に支えられながら、少しずつ成長していくものです。

「いきなり独り立ちはなし！」

これが、私たちの約束です。

不安な気持ちを抱えずに、安心してスタートできる職場を、ぜひあなたの目で確かめてください。
そして、私たちと一緒に利用者様に笑顔と元気を届けていきましょう！