業界未経験でもリーダーに！キャリア事例紹介

2025/07/23

あん摩マッサージ指圧師新卒未経験正社員働きやすい

「この業界は初めてだから、自分には無理かもしれない…」
もし今、そんな風に悩んでいるなら、ぜひ聞いてほしいお話があります。

訪問マッサージの現場では、業界未経験からスタートして、着実に成長し、今ではリーダーや管理職として活躍しているスタッフがたくさんいます。
未経験だからこそ見える視点や、努力が積み重なった先のやりがいは、きっとあなたの未来に勇気を与えるはずです。

今回は、実際に当社で業界未経験からスタートし、今はリーダーとしてチームを引っ張るスタッフのキャリア事例をご紹介します。

■ 事例1：事務職からの転身。ゼロから学びチームをまとめるリーダーに

Aさんは、もともとオフィスで事務の仕事をしていました。
デスクワークが中心の仕事で、特に体を動かすことも人と深く関わる機会もなかったそうです。
ただ、「もっと誰かの役に立てる実感がある仕事がしたい」という気持ちが募り、当社に応募してくれました。

当初は、専門用語も施術の技術も全く分からず、戸惑うことばかりだったそうです。
それでも、研修制度や先輩の手厚いフォローがあったことで、少しずつ自信がついていきました。
2年後には、新人のフォロー役を任されるようになり、その後チームリーダーに昇格。
今では、チームの進捗管理や新人研修を担う立場になり、「自分が未経験だったからこそ、後輩の気持ちが分かる」と笑顔で語ります。

■ 事例2：接客業から訪問マッサージへ。対人スキルを活かして活躍

Bさんは、長年カフェの店長として接客業をしていました。
人と話すことは得意だったものの、医療や介護の知識はゼロ。
「専門知識がない自分がやっていけるのか」と不安な気持ちで入社しました。

しかし、接客業で培った「人の気持ちを察する力」や「相手の立場に立って考える力」は、訪問マッサージの現場で大いに活かされました。
利用者様とすぐに打ち解け、信頼関係を築くのが早く、周りからも一目置かれる存在に。

入社から3年後、利用者様やスタッフからの信頼を評価され、施設担当リーダーに抜擢。
今は、現場と運営の橋渡し役としてチームを支えています。

■ 事例3：子育てを経て復帰。限られた時間の中でリーダーシップを発揮

Cさんは、子育てがひと段落したタイミングで「社会に出て働きたい」と当社に応募。
ブランクもあり、体力や知識に不安があったそうですが、周りのサポートを受けながら無理のないペースでスタートしました。

育児で培った段取り力やマルチタスクのスキルは、訪問マッサージの現場でも強みとなり、忙しい現場をうまく回す力を発揮。
今ではパートタイムながら、シフト管理や新人教育にも携わるリーダーとして活躍しています。

「限られた時間の中でも、やるべきことをしっかりやれば、評価してもらえる職場です」と話してくれました。

■ 未経験者がリーダーになるために必要なこと

では、業界未経験からリーダーになるために大切なことは何でしょうか？
実は、特別な才能や知識がある必要はありません。
以下のポイントを意識して行動することで、道は開けます。