未経験でも、ブランクがあっても大丈夫ですか？ | 訪問マッサージの求人は神奈川県、横浜の有限会社ひまわり | ブログ

― ひまわり治療院の研修と育成の考え方 ―

面接や見学で、最も多い質問の一つがこれです。

「訪問は初めてなんですが、大丈夫でしょうか…」
「現場を離れていて、少し不安で…」

その気持ちは、とても自然なものです。

結論からお伝えすると、
未経験でも、ブランクがあっても大丈夫です。

ただし、条件が一つあります。

それは、
「成長したい」という気持ちがあること。

◆ 訪問マッサージは“別の専門性”

外来や整骨院での経験が豊富な方でも、
訪問マッサージは最初戸惑います。

・ご自宅という環境
・ご家族との関わり
・医療・介護職との連携
・慢性疾患や後遺症への継続的対応

単に施術ができるだけではなく、
生活全体を見る視点が求められます。

だからこそ私たちは、
「できる前提」で現場に出すことはありません。

◆ 研修は“理念”から始まります

ひまわり治療院では、
いきなり技術研修から入りません。

まず共有するのは、

「遊んでいる時のように、楽しみながら元気（未来）を創る」

という理念です。

なぜか？

技術はあとから伸ばせます。
でも、方向性が揃っていなければ、
組織として良いチームは作れないからです。

私たちは、

・誠実さ
・謙虚さ
・積極性
・可能性を見逃さない姿勢

を大切にしています。

この土台を共有した上で、
実践的な研修に入ります。

◆ 段階的な育成ステップ

① 座学研修
訪問の基礎知識、保険制度、リスク管理など。

② 同行研修
先輩スタッフの訪問に同行し、
実際の雰囲気や関わり方を学びます。

③ 部分的な施術実践
先輩が見守る中で施術を担当。

④ 独り立ち前チェック
技術だけでなく、対応や報告まで確認。

⑤ 独り立ち後もフォロー継続

「一度独り立ちしたら終わり」ではありません。

定期的な面談や技術共有会を通して、
継続的にサポートします。

◆ ブランクがある方へ

子育てや家庭の事情で現場を離れていた方。
体力に不安がある方。

訪問マッサージは、
実は“復職しやすい仕事”でもあります。

・施術時間が明確
・無理な長時間拘束がない
・過度なノルマがない

さらに、
ライフステージに合わせた働き方も相談可能です。

私たちは、
「今のあなた」に合わせたスタートを大切にします。

◆ 成長する人の共通点

これまで多くのスタッフを見てきて、
伸びる人には共通点があります。

それは、

・素直であること
・分からないと言えること
・人の話を聞けること

完璧な人はいません。

むしろ、
最初から自信満々の人よりも、
不安を持ちながらも一歩踏み出す人のほうが、
大きく成長していきます。

◆ 「会社が育てる」という覚悟

ひまわり治療院は、
これからさらに成長していきます。

10年後に向けて、
組織としての基盤を強くしていく中で、
最も大切なのは“人”です。

だからこそ、

「即戦力だけ欲しい」という考えはありません。

理念を共有できる仲間を、
時間をかけて育てていきたい。

それが私たちの本音です。

◆ 不安がある人ほど、向いている

不安を感じるということは、
真剣に考えている証拠です。

「ちゃんとできるだろうか」
「迷惑をかけないだろうか」

そう思える人は、
きっと利用者様にも誠実に向き合える人です。

私たちは、
完璧な人材を探しているのではありません。

一緒に成長できる仲間を探しています。

訪問マッサージは、
経験よりも「姿勢」が問われる仕事です。

未経験でも、ブランクがあっても構いません。

大切なのは、
これからどうなりたいか。

もし少しでも興味があるなら、
まずは見学からでも大歓迎です。

あなたの一歩を、
私たちは全力でサポートします。