「このまま先輩みたいになるのかな…」と感じた若手施術者へ | 訪問マッサージの求人は神奈川県、横浜の有限会社ひまわり | ブログ

入社して1年。
ようやく仕事にも慣れてきた。

患者様も少しずつ増え、
できることも増えてきた。

でも――

ふと、こんなことを思ったことはありませんか？

「このまま、ここで年数を重ねていくのかな」

尊敬できる先輩もいる。
でも同時に、

疲れ切っている先輩の姿も見える。

忙しさに追われ、
毎日同じことの繰り返し。

10年後の自分が、
なんとなく想像できてしまう。

それが悪いわけじゃない。
でも、

「本当にそれが自分の理想だろうか？」

と感じる瞬間がある。

◆ 若手こそ、最初の環境が大事

若いうちはどこで働いても同じ。

そう思われがちですが、
実は真逆です。

最初の環境で、

・どんな価値観を学ぶか
・どんな先輩の背中を見るか
・どんな患者様と関わるか

それが、その後の“施術者人生”を決めます。

技術だけでなく、
仕事に対する姿勢も、
人との向き合い方も、

すべて環境から影響を受けます。

◆ 「作業」になっていませんか？

外来中心の現場では、

次から次へと患者様が来る。
時間に追われる。
回転率が求められる。

気づけば、

“こなす”ことが仕事になっていませんか？

若いうちはスピードもある。
体力もある。

だからこそ、流れ作業でもこなせてしまう。

でも、それを何年も続けたとき、
本当に力がついているでしょうか？

◆ 訪問は、逃げではない

若手が訪問を選ぶと、

「早くない？」
「経験積んでからじゃない？」

と言われることがあります。

でも、私たちはそうは思いません。

訪問は、

・コミュニケーション力
・観察力
・判断力
・責任感

が求められる仕事です。

一人で現場に向かうからこそ、
主体性が育ちます。

“守られながら成長する”のではなく、
“任されながら成長する”。

若いうちにその経験ができることは、
大きな財産になります。

◆ 10年後、どうなっていたいですか？

ただ経験年数が増えているだけか。
それとも、

地域から信頼される施術者になっているか。

ひまわり治療院は、

「楽しみながら元気（未来）を創る」

という理念のもと、
スタッフ自身の未来も大切にしています。

若手だからこそ、

・意見を出せる
・挑戦できる
・成長できる

そんな組織でありたいと考えています。

◆ 若いうちに“基準”を上げる

若手のうちは、

「これが普通なんだ」と思い込みやすい。

残業が多いのも普通。
有給が取りづらいのも普通。
疲れているのも普通。

でも、それは本当に“普通”でしょうか？

環境を変えると、
基準が変わります。

・無理をしない働き方
・チームで支える文化
・人を大切にする経営

それを若いうちに知っておくことは、
あなたの選択肢を広げます。

◆ 最後に

まだ若いから。
経験が浅いから。

そうやって遠慮しなくていい。

むしろ若いうちだからこそ、
環境を選ぶべきです。

10年後、
「あのとき勇気を出してよかった」

そう思える選択をしてほしい。

訪問マッサージは、
楽な道ではありません。

でも、

本質的な力がつく道です。

あなたの未来は、
今の環境で決まります。

一度、
本気で未来を考えてみませんか。