利用者様だけでなく、仲間の笑顔も大切にする職場環境 | 訪問マッサージの求人は神奈川県、横浜の有限会社ひまわり | ブログ

訪問マッサージの仕事は、利用者様の健康をサポートし、生活の質を向上させるやりがいのある仕事です。
しかし、 スタッフ自身が笑顔で働ける環境がなければ、利用者様にも最高のサービスを提供することはできません。

私たち ひまわり治療院 では、「楽しく働くことが、より良いサービスにつながる」という考えのもと、 仲間同士の笑顔を大切にする職場づくり を心がけています。
今回は、 仲間の笑顔を大切にする理由と、当院の職場環境について ご紹介します！

仲間の笑顔を大切にする理由

1. 笑顔は利用者様にも伝わる！

訪問マッサージの仕事では、利用者様との信頼関係がとても重要です。
信頼関係を築くには、 「明るく、温かい雰囲気」 が欠かせません。

例えば、

• 施術中に笑顔で対応することで、 利用者様がリラックスできる
• 雑談や声かけを大切にすることで、 心のケアにもつながる

これらは、スタッフ自身が ストレスなく働ける環境 があるからこそ、自然とできることなのです。

もし職場の雰囲気が悪く、スタッフが疲れ切っていたらどうでしょうか？
おそらく、利用者様にもその雰囲気が伝わり、リラックスして施術を受けることが難しくなるでしょう。

だからこそ、 スタッフ同士が笑顔でいられる環境 をつくることが、結果的に利用者様の笑顔にもつながるのです。

2. チームワークが良い職場は働きやすい！

訪問マッサージは、一人で利用者様の自宅や施設を訪問する仕事ですが、 決して「孤独な仕事」ではありません。

当院では、スタッフ同士のつながりを大切にし、 お互いに支え合いながら働ける環境 を整えています。

• 施術の相談ができる！
  → 施術のやり方に迷ったとき、先輩や仲間に気軽に相談できる環境が整っています。
• 困ったときはすぐに助け合う！
  → 体調が悪いときや急な用事があるときも、 「お互いさま」の精神 でフォローし合う文化があります。
• ミーティングや交流の機会が充実！
  → 月に一度のミーティングや、食事会・レクリエーションなど、コミュニケーションの機会が多くあります。

こうした取り組みにより、 スタッフ同士の信頼関係が深まり、仕事がより楽しくなる のです！

ひまわり治療院の「笑顔あふれる職場環境」

当院では、 「仲間の笑顔を大切にする」ための職場環境づくり に力を入れています。

1. 残業ほぼなし！ワークライフバランスを重視

仕事とプライベートのバランスが取れてこそ、毎日笑顔で働けるものです。
当院では、 残業をできるだけ減らし、効率的に働くこと を大切にしています。

✅完全週休二日制！
✅希望休OK！
✅有給休暇も取りやすい！

家族との時間を大切にしたい方や、自分の時間をしっかり確保したい方も安心して働けます。

2. コミュニケーションを大切にする社風

スタッフ同士のコミュニケーションが円滑だと、仕事もスムーズに進みます。
当院では、 定期的なミーティングや交流会 を設け、意見を出しやすい環境を整えています。

• 月に1回のスタッフミーティング で意見交換！
• ランチ会や懇親会で気軽に交流！
• オンラインチャットでいつでも相談OK！

こうした取り組みが、 職場の雰囲気を良くし、働きやすい環境につながっています。

3. キャリアアップも応援！成長できる職場

「笑顔で働き続けるには、成長し続けることも大切！」
当院では、スタッフが やりがいを持って働けるように、スキルアップの機会を提供 しています。

✅新人研修・定期勉強会でスキルアップ！
✅資格取得支援制度あり！
✅チーフ・リーダー・管理職へのキャリアアップも可能！

「ただ働くだけでなく、自分自身も成長したい！」
そんな方にぴったりの環境です。

こんな方をお待ちしています！

当院では、 仲間の笑顔を大切にできる方 を歓迎しています！

✅訪問マッサージに興味がある方
✅人と接するのが好きな方
✅チームワークを大切にできる方
✅長く安定して働きたい方

あなたの「笑顔」と「思いやり」が、 利用者様だけでなく、仲間の幸せにもつながる 仕事です！

「楽しく働きながら、人の役に立ちたい！」
そんなあなたのご応募を、お待ちしています！