子育て中でも安心して働ける職場です | 訪問マッサージの求人は神奈川県、横浜の有限会社ひまわり | ブログ

〜家庭と仕事、どちらも大切にしたいあなたへ〜

「子どもが小さいけれど、仕事も続けたい」
「家庭の事情を理解してもらえる職場で働きたい」
「子育てもキャリアも、どちらも諦めたくない」

そんな想いを抱えている方は、きっと多いのではないでしょうか。
私たちが運営する訪問マッサージの現場では、子育て中の方も安心して活躍できる職場環境を整えています。

家庭と仕事の両立は、簡単なようでとても難しいこと。
でも、あなたが“親”としての時間を大切にしながら、“専門職”としてのやりがいも持てるように、私たちはできる限りのサポートをしています。

■ 柔軟な働き方が可能です

訪問マッサージは、1日8時間、固定された勤務時間で働く必要はありません。
一人ひとりのライフスタイルに合わせて、勤務時間や日数を調整できるのがこの仕事の魅力のひとつです。

たとえば、
・午前中のみの短時間勤務
・子どもが保育園に行っている間だけ
・週3〜4日だけのパート勤務
・家族の予定がある日は早めに退勤　など

あなたの「今の生活」に無理なく合わせた働き方を一緒に考えます。
「正社員としてガッツリ働くのはまだ不安」という方も、まずはパートから始めて、慣れてきたら正社員を目指す、というステップアップも可能です。

■ 子育て経験者が多い職場だから、理解がある

職場の先輩や上司の多くが、子育ての経験者です。
だからこそ、子どもが熱を出して急に休まなければならないときや、保育園から呼び出されたときなども「お互いさま」という空気があります。

また、時間のやりくりや家事との両立に悩んだときも、先輩ママ・パパからのアドバイスがもらえるのも心強いポイント。
「働きながら子育てしているのは自分だけじゃない」と思えることは、大きな支えになります。

■ 感染症対策や安全面も万全

子どもがいると、家庭内に感染を持ち込むことへの不安もあります。
私たちは、感染症対策にも力を入れており、手洗いや消毒、マスク着用などの基本を徹底しながら、安全に訪問ができる体制を整えています。

また、訪問先でのトラブルや不安がある場合も、スタッフ同士でしっかり共有し、無理のない訪問ルートや利用者様とのマッチングを考慮して、ストレスの少ない働き方を実現しています。

■ 子どもを理由にキャリアを諦めなくていい

子育て中というだけで、昇格や評価に影響が出るのでは…と不安に思う方もいるかもしれません。
でも、当社では「今できることを一生懸命やる姿勢」をしっかり評価します。
家庭と両立しながらでも、キャリアアップを目指せる仕組みがあります。

例えば、
・訪問件数に応じた明確なインセンティブ制度
・定期的なスキルアップ研修の実施
・オンラインで参加できる勉強会やミーティング
・リーダー職や教育係などへのステップアップ

出産・育児を経て戻ってきたスタッフが、今はマネージャーとして活躍している例もあります。

■ 「子育てしていて当たり前」が自然な職場

働くママ・パパが特別視されることはありません。
子育てと仕事の両立が「当たり前のこと」として受け入れられているからこそ、後ろめたさを感じることなく、自分のペースで働けるのです。

「子どもの話をしても大丈夫かな…」
「急な呼び出しが迷惑になるかも…」

そんな不安は、どうか置いてきてください。
あなたが安心して働ける環境を、私たちは本気でつくろうとしています。

■ 最後に：あなたの一歩を、心から応援します

子育てと仕事の両立には、悩みも不安もつきものです。
でも、だからこそ「誰かの役に立てた」「今日もありがとうと言ってもらえた」そんな日々の積み重ねが、働く喜びにつながっていきます。

訪問マッサージという仕事は、時間の融通が利きやすく、利用者様との関係もあたたかい。
子育て中でも無理なく続けられ、長く安定して働ける職場です。

今のあなたのライフステージに合わせた働き方が、きっとここにあります。
まずは一度、職場見学からでも大丈夫。
お気軽にお問い合わせください。

私たちは、あなたと一緒に働ける日を心から楽しみにしています。