教育体制充実！あなたの成長を全力サポート | 訪問マッサージの求人は神奈川県、横浜の有限会社ひまわり | ブログ

〜未経験でも安心してスタートできる、訪問マッサージの現場〜

「訪問マッサージの仕事に興味はあるけど、経験がないから不安」
「資格はあるけれど、ブランクがあるので自信が持てない」
「人と関わる仕事がしたいけれど、何から始めれば良いのかわからない」

そんな思いを抱いている方へ、私たちは声を大にしてお伝えしたいことがあります。
――あなたのその一歩、私たちが全力でサポートします。

訪問マッサージは、利用者様の生活に直接寄り添い、心と身体の両面から元気を届ける仕事です。
その分やりがいも大きいのですが、「ひとりで訪問する」というイメージに、不安を抱く方も少なくありません。

でもご安心ください。
私たちの職場では、新人教育に力を入れ、未経験者やブランクのある方も、段階的に自信をつけながらプロを目指せる教育体制を整えています。

■ 入社時研修でしっかり土台づくり

入社後すぐに、丁寧なオリエンテーションと初期研修がスタートします。
ここでは、訪問マッサージの基礎知識、会社の理念、利用者様との接し方、業務の流れなどを丁寧にレクチャー。

施術に関しても、技術チェックと実技練習を通じて、個々のレベルに合わせたフォローを行います。
「いきなり一人で訪問」は絶対にさせません。しっかり準備が整ってから、現場デビューとなるのでご安心を。

■ 先輩との同行訪問で安心スタート

研修後は、先輩スタッフと一緒に利用者様のご自宅や施設を訪問する「同行研修」を行います。
実際の現場での立ち振る舞い、利用者様とのコミュニケーションのとり方、カルテ記録の書き方など、机上では学びきれないことを、実践を通じて丁寧に学んでいきます。

先輩たちは「教える側の立場」に慣れているので、疑問や不安があれば、いつでも聞いてください。
「見て覚えろ」なんてことは言いません。一緒に悩み、考え、あなたのペースで成長できる環境です。

■ 月1回の勉強会＆技術練習会

私たちは「学び続ける姿勢」を大切にしています。
そのため、月に一度、全スタッフ参加の勉強会を実施しています。内容は多岐にわたり、

• 疾患別のアプローチ方法
• 高齢者に多い症例の対応
• ケアマネジャーや医師との連携について
• クレーム対応や報告書の書き方
• 接遇マナーや言葉づかい

など、現場に直結するテーマを中心に行います。

また、技術練習の場も定期的に設けており、仲間同士で技術をチェックし合ったり、最新の知見を共有したりすることで、互いに刺激を受けながらスキルを高め合っています。

■ 一人ひとりに寄り添うフィードバック体制

現場に出てからも、放置することはありません。
定期的に上司や先輩が面談を行い、訪問の悩みや、利用者様との関係性、スケジュールの管理など、気になることを一緒に確認します。

この「対話」の時間が、次の行動のヒントになります。
「ひとりで抱えない」ことが、長く働くためのコツなのです。

■ キャリアアップも全力応援

教育体制は「入社後のサポート」だけではありません。
経験を積んだスタッフには、ステップアップできるチャンスが多くあります。

たとえば、

• 後輩の指導や育成を行う「教育担当」
• スタッフや利用者様をまとめる「リーダー」や「管理職」
• 業務改善や企画運営を担う「プロジェクトメンバー」

など、それぞれの適性や希望に応じて、さまざまなポジションにチャレンジできます。
もちろん、そのために必要な研修も、私たちが責任を持ってご用意します。

■ 最後に：あなたの成長は、誰かの元気につながる

私たちは「楽しみながら、元気を創る」という理念のもと、働く仲間の幸せを大切にし、成長を心から応援しています。

あなたが技術を磨き、人間性を深め、訪問マッサージ師として一歩ずつ前に進むことは、
それ自体が、利用者様にとっての安心と希望につながります。

「成長できる環境で働きたい」
「一生モノのスキルを身につけたい」
「誰かの役に立ちたい」

その気持ちがあれば、あとは私たちに任せてください。
あなたの未来を、一緒に育てていきましょう。

まずはお気軽にお問い合わせください。職場見学や説明会も随時受付中です。
一歩踏み出す勇気、全力でサポートいたします。