実際に働いてみてどうですか？ | 訪問マッサージの求人は神奈川県、横浜の有限会社ひまわり | ブログ

― ひまわり治療院スタッフのリアルな声 ―

求人情報やホームページには、
良いことが書いてあるのは当たり前。

でも本当に知りたいのは、
「実際どうなのか？」ではないでしょうか。

そこで今回は、
実際に働いているスタッフの声をもとに、
ひまわり治療院の“リアル”をお伝えします。

◆ 入社前は不安でし

（30代・訪問未経験で入社）

「正直、訪問は初めてだったので不安でした。
一人で回ることも心配でしたし、
利用者様との距離感も分かりませんでした。」

これは多くの方が感じることです。

しかし入社後、

「同行研修が丁寧で、
いきなり任されることがなかったのが安心でした。
“できるまで一緒にやる”という姿勢を感じました。」

という声をいただいています。

私たちは、
“放り出す育成”はしません。

◆ 人間関係が穏やか

（40代・経験者）

「前職では人間関係に疲れてしまって…。
正直、そこが一番不安でした。」

医療・介護業界では、
人間関係が退職理由になることも少なくありません。

しかし、

「ここは、ギスギスした感じがない。
ミスを責めるのではなく、
“どう改善するか”を一緒に考える雰囲気があります。」

という声があります。

これは、
日頃から大切にしている文化があるからです。

・感情的に個人攻撃しない
・事実確認 → 改善策 → フィードバック
・“教えてもらえたこと”に感謝する

この考え方を、組織として共有しています。

◆ 利用者様との距離感がちょうどいい

（20代・新卒入社）

「最初は緊張しましたが、
今は利用者様の笑顔に救われています。」

訪問は、外来とは違い、
じっくり関係性を築いていきます。

「“先生が来る日を楽しみにしている” と言われたとき、本当に嬉しかったです。」

この言葉は、
多くのスタッフが経験しています。

派手さはないけれど、
確実に心に残る仕事です。

◆ 体力的に無理がない

（50代・ブランク復帰）

「年齢的に不安がありましたが、
思っていたより体の負担は少なかったです。」

訪問件数は無理のない範囲。
過密スケジュールは組みません。

「前よりも余裕を持って利用者様に向き合えています。」

この“余裕”が、
施術の質にもつながっています。

◆ 成長を感じられる環境

「ただ毎日同じことを繰り返すのではなく、
学び続けられる環境があります。」

・定期的な勉強会
・症例共有
・理念の再確認

技術だけでなく、
人としての成長も大切にしています。

ひまわり治療院は、
“完成された人”を求めていません。

一緒に成長する仲間を求めています。

◆ 入ってみて分かったこと

最後に、よく聞く言葉があります。

「もっと早く知りたかったです。」

訪問マッサージは、
経験しないと分からない魅力があります。

・利用者様との深い関わり
・穏やかな人間関係
・チームで支え合う安心感
・長く続けられる働き方

実際に働いているスタッフが、
友人や知人に紹介してくれることも増えています。

それは、
自分の職場に誇りを持てている証だと思っています。

◆ 最後に

もちろん、完璧な職場はありません。

課題もあります。
改善すべき点もあります。

だからこそ私たちは、
“成長途中の組織”であることを隠しません。

一緒により良い職場を作っていく。
その当事者になってくれる仲間を探しています。

もしあなたが、

・人間関係で悩みたくない
・長く続けられる職場を探している
・誰かの役に立っている実感がほしい

そう思っているなら、
ぜひ一度、見学に来てください。

現場の空気を感じていただければ、
きっと伝わるものがあるはずです。