技術よりも大切なもの。ひまわり治療院が人柄を重視する理由 | 訪問マッサージの求人は神奈川県、横浜の有限会社ひまわり | ブログ

「技術が高い人を採用しているんですよね？」

面接で、よく聞かれる質問です。

もちろん、技術は大切です。
国家資格を持ち、一定の臨床経験があることは前提です。

しかし、私たちが本当に重視しているのは
“技術力”ではありません。

それは――人柄です。

なぜなら、私たちが提供しているのは
単なる「施術」ではないからです。

◆ 私たちが目指しているもの

ひまわり治療院の理念は、

「楽しみながら元気（未来）を創る」

です。

これは利用者様だけに向けた言葉ではありません。
働くスタッフも含めた、私たち全員の未来を指しています。

訪問マッサージの現場は、
“生活の中”に入っていく仕事です。

病院でもなく、店舗でもない。
利用者様のご自宅という、最もプライベートな空間です。

そこに入るということは、
信頼されなければ成立しないということ。

どれだけ技術があっても、
安心感を与えられなければ、継続にはつながりません。

◆ 技術は磨ける。でも、人柄は土台。

私たちは考えています。

技術は教育で伸ばせる。
経験で補える。

しかし、

・誠実さ
・思いやり
・素直さ
・責任感

これらは“土台”です。

土台がなければ、どれだけスキルを積んでも
長く信頼される施術者にはなれません。

だからこそ、採用では

「この人と一緒に働きたいか」
「利用者様に安心して任せられるか」

を大切にしています。

◆ なぜ人柄重視なのか

私たちは、“拡大だけ”を目指す会社ではありません。

売上だけを追い、
人を大量採用し、
数字で評価する組織にはしたくない。

目指しているのは、

“地域で一番信頼される訪問治療院”

です。

そのために必要なのは、
スター施術者ではなく、
誠実な仲間の積み重ねです。

一人ひとりが信頼を積み重ねることで、
治療院全体のブランドが築かれます。

◆ 組織としての未来像

今後、私たちは

・教育体制の強化
・キャリアパスの明確化
・働きやすさの向上
・地域連携の強化

を進めていきます。

訪問マッサージ業界は、
これからさらに需要が高まります。

高齢化が進み、
在宅医療の重要性が増していく中で、
私たちの役割も大きくなります。

だからこそ、

「ただ施術をする人」ではなく、
「地域を支える人材」を育てたい。

それが経営としての覚悟です。

◆ 一緒に未来を創れる人へ

私たちが求めているのは、

・完璧な人
・スーパーマン
・売上トップ経験者

ではありません。

利用者様のために動ける人。
仲間を尊重できる人。
自分も成長したいと思える人。

そういう方と、
長く一緒に歩みたいと考えています。

◆ 最後に

技術があるかどうか。
経験が豊富かどうか。

それも大切です。

でも、それ以上に大切なのは、

「どんな施術者でありたいか」

という想いです。

ひまわり治療院は、
人柄を土台にした組織づくりをしています。

それは遠回りのようでいて、
最も強い経営の形だと信じているからです。

一緒に、
地域の未来を創っていきませんか。

あなたの人柄が、
きっと誰かの安心になります。