同じ学校を卒業した。
同じ国家資格を持っている。
同じように現場経験も積んでいる。
それなのに――
数年後、
なぜか大きな差が生まれている。
ある人は、
利用者様から信頼され、
「先生にお願いしたい」と言われる。
ケアマネジャーからも紹介され、
後輩からも頼られる。
一方で、
ある人は、
毎日真面目に働いているのに、
なぜか埋もれてしまう。
特別評価されるわけでもない。
自信も持ちきれない。
将来への不安も消えない。
なぜ、
同じ資格なのに、
こんな差が生まれるのでしょうか。
◆ 差は“資格”ではなく、“その後”で決まる
最初にお伝えしたいことがあります。
差を生むのは、
資格ではありません。
学校でもありません。
センスでもありません。
差を生むのは、
資格を取った“その後の働き方”です。
◆ 最初の1〜2年では差は見えにくい
実際、
最初の1年、2年は、
そこまで差は出ません。
誰でも、
覚えることに必死です。
・技術を覚える
・現場に慣れる
・利用者様との接し方を学ぶ
この時期は、
みんな一生懸命です。
でも――
3年目、4年目あたりから、
少しずつ差が開き始めます。
◆ “埋もれてしまう人”の共通点
埋もれてしまう人には、
ある共通点があります。
それは、
“こなす仕事”になっていること。
・言われたことをやる
・時間通りに終わらせる
・決められた流れで施術する
・毎日同じことを繰り返す
もちろん、
これも大切な仕事です。
でも、
ここで止まってしまうと、
成長スピードはゆるやかになります。
気づけば、
経験年数だけが増えていく。
でも、
自信は増えない。
◆ “選ばれる人”の共通点
一方、
選ばれる施術者には、
共通点があります。
それは、
“考える習慣”があること。
・なぜこの痛みが続いているのか
・この方の生活で何が問題なのか
・本当に必要な施術は何か
・ご家族は何に困っているのか
施術だけを見るのではなく、
“人を見る”
ここが大きな違いです。
◆ 技術より先に、“信頼”が選ばれる
実は、
利用者様が選んでいるのは、
技術だけではありません。
・安心できるか
・話しやすいか
・ちゃんと見てくれているか
・自分を理解してくれているか
この“信頼”が、
選ばれる理由になります。
◆ では、どうすれば“選ばれる人”になれるのか
答えは、
意外とシンプルです。
“考えざるを得ない環境”に身を置くこと。
環境が変わると、
人は変わります。
◆ 訪問マッサージという環境
訪問マッサージには、
“同じ現場”がありません。
利用者様ごとに違う。
・体の状態
・生活環境
・ご家族との関係
・価値観
・その日の表情
すべてが違います。
だからこそ、
毎回、
考える。
・今日は何を優先するか
・この方が本当に困っていることは何か
・どんな声かけが必要か
この積み重ねが、
施術者としての厚みになります。
◆ 「先生じゃないと」
訪問を続けていると、
こんな言葉をいただくことがあります。
「先生じゃないとダメなんです。」
「先生が来てくれると安心します。」
「先生にお願いして本当によかった。」
この言葉が、
何よりの自信になります。
◆ 3年後、どちらの自分でいたいですか?
少しだけ、
想像してみてください。
3年後――
経験年数だけ増えた自分。
それとも、
自信と信頼が積み重なった自分。
その違いは、
才能ではありません。
“どこで働くか”
これで決まることも少なくありません。
◆ 最後に
もし今、
「もっと成長したい」
「もっと必要とされる施術者になりたい」
そう思っているなら。
一度、
“働く環境”を見直してみませんか?
訪問マッサージという働き方は、
施術者としても、
人としても、
“選ばれる人”に成長できる環境です。
いきなり応募しなくても大丈夫です。
まずは、
“話を聞くだけ”
そこから始めてみませんか?
3年後、
「あのとき一歩踏み出してよかった」
そう思える未来が、
待っているかもしれません。
有限会社ひまわり
住所:神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1
サファーレ中川2F-B
電話番号:045-479-6123
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