子育てしながらでも働ける？女性スタッフのリアルな働き方 | 訪問マッサージの求人は神奈川県、横浜の有限会社ひまわり | ブログ

「子育てしながら、この仕事って続けられるのかな。」

これは、

女性の求職者の方から、

本当によく聞く言葉です。

・子どもの急な発熱がある
・保育園や学校のお迎えがある
・家庭との両立が不安
・フルタイムで働けるか分からない
・ブランクがある

働きたい気持ちはある。

でも、

家族のことを考えると、

簡単には動けない。

その気持ち、

とてもよく分かります。

◆ 実は、同じ悩みを持っていたスタッフがいます

ひまわり治療院でも、

子育てをしながら働くスタッフはいます。

最初から不安がなかったわけではありません。

ある女性スタッフは、

入社前にこう話してくれました。

「仕事はしたい。でも、家庭を犠牲にしてまで働きたくはないんです。」

この言葉は、

多くの女性に共通する本音かもしれません。

◆ “働く”と“家庭”の両立はできるのか

答えは、

環境次第で、十分可能です。

もちろん、

どんな仕事でも大変さはあります。

でも、

働き方や会社の考え方で、

大きく変わります。

◆ 訪問マッサージが女性に合いやすい理由

① 比較的スケジュールが読みやすい

訪問マッサージは、

予約制・計画的に動くことが多いため、

一日の流れが見えやすいのが特徴です。

・朝の予定が立てやすい
・お迎え時間を意識しやすい
・急な残業が少ない設計がしやすい

「家の予定が組みやすい」

これは、

子育て世代には大きな安心です。

② 一人ひとりと向き合える

女性スタッフからよく聞くのは、

「流れ作業じゃないのが嬉しい」

という声です。

訪問では、

利用者様と一対一で向き合います。

・丁寧に話を聞ける
・表情の変化に気づける
・小さな不安にも寄り添える

“気配り”や“優しさ”が、

そのまま強みになります。

③ 子育て経験が強みになる

これは、

とても大切なことです。

子育て経験は、

決してブランクではありません。

むしろ、

訪問の現場では、

大きな力になります。

・相手の変化に気づく
・先回りして考える
・根気よく寄り添う
・相手のペースを尊重する

こうした力は、

訪問マッサージの現場でとても活きます。

◆ ある女性スタッフの変化

入社前は、

「本当に両立できるかな」

と不安だった先生がいました。

でも、

働き始めてから、

こう話してくれました。

「母親であることが、マイナスじゃなくて強みになる仕事だと感じました。」

この言葉は、

とても印象的でした。

◆ 一人で訪問するのは不安？

これも、

よくある質問です。

でも、

最初から一人で任されるわけではありません。

・同行研修
・情報共有
・相談体制
・チームでのフォロー

“ひとりで訪問”でも、

“ひとりで抱える”仕事ではありません。

◆ 利用者様からの言葉が支えになる

訪問を続けていると、

こんな言葉をいただきます。

「先生が来ると安心します。」
「先生に会えるのが楽しみです。」
「先生の優しさに助けられています。」

この言葉が、

大きなやりがいになります。

◆ ひまわり治療院が大切にしていること

ひまわり治療院は、

単に“人を増やす採用”ではなく、

長く働ける仲間づくりを大切にされています。

（ユーザーの会社理念に合わせる）

・人柄重視
・楽しみながら未来を創る
・社員の幸せも大切にする
・仲間と成長する

だからこそ、

子育て中でも、

女性でも、

安心して働きやすい環境づくりが強みになります。

◆ 最後に

もし今、

「子育てしながら働けるかな」
「家庭と両立できるかな」
「ブランクがあって不安…」

そう感じているなら。

その不安は、

とても自然です。

でも、

環境が合えば、

女性だからこそ活躍できる働き方があります。

訪問マッサージは、

優しさ、気配り、寄り添う力が
しっかり価値になる仕事です。

いきなり応募しなくても大丈夫です。

まずは、

“話を聞くだけ”

そこから始めてみませんか？

あなたらしく働ける未来が、

きっとあるはずです。