「ありがとう」があふれる職場は、どうやって作られるのか

職場には、

いろいろな雰囲気があります。

 

明るい職場。

静かな職場。

活気のある職場。

 

その中でも、

私たちが大切にしたいと思っているのは、

 

「ありがとう」があふれる職場

 

です。

 

では、

「ありがとう」が多い職場と、

そうでない職場には、

どんな違いがあるのでしょうか。

 

人は感謝されると嬉しい

少し考えてみてください。

 

誰かから、

 

「ありがとう」

 

と言われて、

嫌な気持ちになる人はほとんどいません。

 

・手伝った時

・相談に乗った時

・気遣った時

・頑張った時

 

その時に、

感謝の言葉をもらえると、

嬉しくなります。

 

そして、

また頑張ろうと思えます。

 

これは利用者様も、

スタッフも同じです。

「当たり前」が増えると感謝が減る

職場で感謝が少なくなる理由があります。

 

それは、

 

「当たり前」

 

が増えることです。

 

・やってもらって当然

・助けてもらって当然

・頑張って当然

 

そう思い始めると、

感謝の言葉が減っていきます。

 

すると、

職場の空気も少しずつ変わります。

 

感謝は職場の空気を変える

逆に、

感謝の言葉が増えるとどうでしょうか。

 

・ありがとう

・助かりました

・いつもありがとうございます

・お疲れ様でした

 

たった一言です。

 

でも、

その一言が職場を明るくします。

 

人間関係を良くします。

 

働きやすい環境をつくります。

 

利用者様から学んだこと

訪問マッサージをしていると、

利用者様から多くのことを学びます。

 

その中でも、

特に感じることがあります。

 

感謝を伝えられる方は、

周りから愛されるということです。

 

「いつもありがとう」

 

その言葉だけで、

相手の気持ちは温かくなります。

 

私たちは、

そんな利用者様から、

たくさんのことを学んでいます。

 

「ありがとう」が言える人は成長する

ひまわり治療院で活躍している人を見ると、

共通点があります。

 

感謝上手です。

 

・教えてもらった時

・助けてもらった時

・応援してもらった時

 

自然に

 

「ありがとうございます」

 

と言えます。

 

実は、

こういう人ほど成長します。

 

なぜなら、

周囲から応援されるからです。

 

「ありがとう」は信頼をつくる

訪問マッサージは、

一人で完結する仕事ではありません。

 

利用者様。

ご家族。

ケアマネジャー。

医師。

看護師。

仲間。

 

たくさんの方との連携で成り立っています。

 

だからこそ、

感謝を伝えられる人は、

信頼されます。

 

そして、

多くの人から応援されます。

 

ひまわり治療院が大切にしている文化

私たちは、

技術だけではなく、

文化を大切にしています。

 

その一つが、

 

「感謝を伝える文化」

 

です。

 

仲間に感謝する。

利用者様に感謝する。

支えてくれる家族に感謝する。

 

そうした文化が、

働きやすい職場をつくると考えています。

 

「楽しみながら未来を創る」

ひまわり治療院の理念は、

 

「遊んでいる時のように、楽しみながら元気(未来)を創る」

 

です。

 

未来を創るのは、

一人ではありません。

 

仲間と一緒に創ります。

 

だからこそ、

お互いを認め合い、

感謝し合える関係が大切です。

 

実は技術よりも大切かもしれない

もちろん、

技術は大切です。

 

知識も必要です。

 

でも、

私たちは思います。

 

利用者様から長く愛される人は、

技術だけで選ばれているのではありません。

 

人柄。

思いやり。

感謝。

 

そうした人間力があるからこそ、

信頼されるのです。

 

最後に

もしあなたが、

 

「人を大切にする職場で働きたい」

「感謝し合える仲間と働きたい」

「温かい職場で成長したい」

 

そう思っているなら。

 

ひまわり治療院は、

そんな職場を目指しています。

 

「ありがとう」が自然に飛び交う職場。

 

利用者様にも、

仲間にも、

感謝を伝えられる職場。

 

そんな環境で、

一緒に未来を創っていきませんか?

 

まずは話を聞くだけでも構いません。

あなたとお会いできる日を、

楽しみにしています。

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有限会社ひまわり

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