職場には、
いろいろな雰囲気があります。
明るい職場。
静かな職場。
活気のある職場。
その中でも、
私たちが大切にしたいと思っているのは、
「ありがとう」があふれる職場
です。
では、
「ありがとう」が多い職場と、
そうでない職場には、
どんな違いがあるのでしょうか。
◆ 人は感謝されると嬉しい
少し考えてみてください。
誰かから、
「ありがとう」
と言われて、
嫌な気持ちになる人はほとんどいません。
・手伝った時
・相談に乗った時
・気遣った時
・頑張った時
その時に、
感謝の言葉をもらえると、
嬉しくなります。
そして、
また頑張ろうと思えます。
これは利用者様も、
スタッフも同じです。
◆ 「当たり前」が増えると感謝が減る
職場で感謝が少なくなる理由があります。
それは、
「当たり前」
が増えることです。
・やってもらって当然
・助けてもらって当然
・頑張って当然
そう思い始めると、
感謝の言葉が減っていきます。
すると、
職場の空気も少しずつ変わります。
◆ 感謝は職場の空気を変える
逆に、
感謝の言葉が増えるとどうでしょうか。
・ありがとう
・助かりました
・いつもありがとうございます
・お疲れ様でした
たった一言です。
でも、
その一言が職場を明るくします。
人間関係を良くします。
働きやすい環境をつくります。
◆ 利用者様から学んだこと
訪問マッサージをしていると、
利用者様から多くのことを学びます。
その中でも、
特に感じることがあります。
感謝を伝えられる方は、
周りから愛されるということです。
「いつもありがとう」
その言葉だけで、
相手の気持ちは温かくなります。
私たちは、
そんな利用者様から、
たくさんのことを学んでいます。
◆ 「ありがとう」が言える人は成長する
ひまわり治療院で活躍している人を見ると、
共通点があります。
感謝上手です。
・教えてもらった時
・助けてもらった時
・応援してもらった時
自然に
「ありがとうございます」
と言えます。
実は、
こういう人ほど成長します。
なぜなら、
周囲から応援されるからです。
◆ 「ありがとう」は信頼をつくる
訪問マッサージは、
一人で完結する仕事ではありません。
利用者様。
ご家族。
ケアマネジャー。
医師。
看護師。
仲間。
たくさんの方との連携で成り立っています。
だからこそ、
感謝を伝えられる人は、
信頼されます。
そして、
多くの人から応援されます。
◆ ひまわり治療院が大切にしている文化
私たちは、
技術だけではなく、
文化を大切にしています。
その一つが、
「感謝を伝える文化」
です。
仲間に感謝する。
利用者様に感謝する。
支えてくれる家族に感謝する。
そうした文化が、
働きやすい職場をつくると考えています。
◆ 「楽しみながら未来を創る」
ひまわり治療院の理念は、
「遊んでいる時のように、楽しみながら元気(未来)を創る」
です。
未来を創るのは、
一人ではありません。
仲間と一緒に創ります。
だからこそ、
お互いを認め合い、
感謝し合える関係が大切です。
◆ 実は技術よりも大切かもしれない
もちろん、
技術は大切です。
知識も必要です。
でも、
私たちは思います。
利用者様から長く愛される人は、
技術だけで選ばれているのではありません。
人柄。
思いやり。
感謝。
そうした人間力があるからこそ、
信頼されるのです。
◆ 最後に
もしあなたが、
「人を大切にする職場で働きたい」
「感謝し合える仲間と働きたい」
「温かい職場で成長したい」
そう思っているなら。
ひまわり治療院は、
そんな職場を目指しています。
「ありがとう」が自然に飛び交う職場。
利用者様にも、
仲間にも、
感謝を伝えられる職場。
そんな環境で、
一緒に未来を創っていきませんか?
まずは話を聞くだけでも構いません。
あなたとお会いできる日を、
楽しみにしています。
有限会社ひまわり
住所:神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1
サファーレ中川2F-B
電話番号:045-479-6123
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