採用面接をしていると、
時々こんな質問をいただきます。
「どんな人が活躍していますか?」
資格がある人でしょうか。
経験が長い人でしょうか。
技術力が高い人でしょうか。
もちろん、
それらは大切です。
でも、
30年以上会社を経営してきて、
一つ確信していることがあります。
本当に活躍する人は、
最初から「仕事ができる人」ではありません。
「成長し続ける人」
なのです。
◆ 最初から完璧な人はいない
考えてみれば、
当たり前のことです。
誰もが新人でした。
初めて利用者様のお宅を訪問した日。
初めて施術を任された日。
初めて報告書を書いた日。
誰もが緊張し、
失敗し、
悩みながら成長してきました。
最初から何でもできる人など、
ほとんどいません。
だから私たちは、
「今どれだけできるか」よりも、
「これからどれだけ成長したいと思っているか」を大切にしています。
◆ 成長する人には共通点がある
これまで多くのスタッフを見てきました。
その中で感じるのは、
成長する人には共通点があるということです。
① 素直に学ぶ人
分からないことをそのままにしない。
教わったことをまず実践してみる。
「ありがとうございます」と言って吸収する。
そんな人は、
驚くほど成長が早くなります。
② 自分の課題から逃げない人
失敗した時、
言い訳をするのではなく、
「次はどうすれば良いだろう」
と考えられる人。
失敗を成長の材料にできる人は、
必ず伸びていきます。
③ 人の成功を喜べる人
仲間が評価された時、
心から「おめでとう」と言える人。
困っている仲間がいたら、
自然と声をかけられる人。
そんな人は、
周囲から信頼されます。
そして、
多くの人に応援されながら成長していきます。
◆ 「昨日の自分」と比べる
私たちは、
他人と競争する会社ではありません。
比べる相手は、
昨日の自分です。
昨日より少し成長できたか。
昨日より少し利用者様に喜んでいただけたか。
昨日より少し笑顔が増えたか。
その積み重ねが、
一年後、
五年後、
大きな違いになります。
◆ ひまわり治療院が目指す人材
私たちは、
「優秀な人材」よりも、
「成長できる人材」
を育てたいと考えています。
だから、
研修があります。
先輩がいます。
相談できる環境があります。
一緒に考える文化があります。
成長する人には、
成長できる環境が必要だからです。
◆ 理念があるから成長できる
ひまわり治療院には、
大切にしている理念があります。
「遊んでいる時のように、楽しみながら元気(未来)を創る」
仕事は、
苦しいだけでは続きません。
楽しみながら成長する。
仲間と励まし合いながら未来を創る。
その積み重ねが、
利用者様の笑顔につながると信じています。
◆ 10年後にどんな自分になりたいですか?
少し想像してみてください。
10年後、
あなたはどんな施術者になっていたいでしょうか。
利用者様から
「先生にお願いしたい」
と言われる人でしょうか。
後輩から相談される人でしょうか。
地域から信頼される人でしょうか。
その未来は、
今日からの積み重ねで決まります。
◆ 私たちは「可能性」を採用しています
採用とは、
今の能力だけを見ることではありません。
私たちは、
その人が持っている
「可能性」
を見ています。
今できることより、
これからできるようになること。
今の技術より、
これから身につける人間力。
それを大切にしています。
◆ 最後に
もしあなたが、
「まだ自信がない。」
「経験も十分ではない。」
「でも成長したい。」
そう思っているなら、
ぜひ一度お話ししませんか。
私たちは、
完璧な人を探しているのではありません。
利用者様のために学び続け、
仲間と助け合い、
昨日の自分より少しでも成長したい。
そんな想いを持つ人と、
一緒に未来を創っていきたいと思っています。
まずは見学や会社説明だけでも大歓迎です。
あなたの「これから」を、一緒に考えられる日を楽しみにしています。
有限会社ひまわり
住所:神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1
サファーレ中川2F-B
電話番号:045-479-6123
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