入社後に「思っていた会社と違った」が少ない理由 | 訪問マッサージの求人は神奈川県、横浜の有限会社ひまわり | ブログ

転職を考えるとき、

誰もが一度は不安になります。

「本当にこの会社で大丈夫だろうか。」

「求人には良いことしか書いていないのでは？」

「入社したら雰囲気が違ったらどうしよう。」

そんな不安を持つのは、

とても自然なことです。

実際に、

転職した方からよく聞く言葉があります。

「前の会社は、入ってみたら求人票と全然違いました。」

仕事内容はもちろん、

人間関係や会社の雰囲気、

教育体制など、

実際に働いてみないと分からないこともあります。

だからこそ、

転職に慎重になる方が多いのです。

◆ 私たちが大切にしているのは「お互いを知ること」

ひまわり治療院では、

採用を「会社が人を選ぶ場」とは考えていません。

私たちは、

「お互いを知るための時間」

だと考えています。

会社が応募者を知る。

応募者が会社を知る。

その両方があって、

初めて良いご縁になると思っています。

◆ だから、見学を大切にしています

私たちは、

「まずは見学だけ」という方も歓迎しています。

なぜなら、

実際の雰囲気を見ていただくことが、

一番安心につながるからです。

・スタッフはどんな表情で働いているのか。

・どんな会話をしているのか。

・職場の空気はどうなのか。

・理念は本当に現場で実践されているのか。

こうしたことは、

求人票だけでは伝わりません。

だからこそ、

ぜひ実際に見ていただきたいと思っています。

◆ 面接では「本音」で話します

私たちは、

良いことだけを並べる面接はしません。

もちろん、

会社の魅力はお伝えします。

でも、

大変なことも正直にお話しします。

訪問マッサージは、

利用者様一人ひとりと深く関わる仕事です。

責任もあります。

学び続ける姿勢も必要です。

だからこそ、

「思っていた仕事と違った」ということがないよう、

できるだけ本音でお話ししています。

◆ 私たちも応募者の本音を聞きたい

同じように、

応募者の方にも本音を聞かせていただきたいと思っています。

・なぜ転職を考えているのか。

・どんな働き方をしたいのか。

・将来どんな施術者になりたいのか。

正解を答える必要はありません。

あなたの考えを、

そのまま聞かせていただければ十分です。

◆ 理念に共感できるかを大切にしています

ひまわり治療院には、

大切にしている理念があります。

「遊んでいる時のように、楽しみながら元気（未来）を創る」

この理念に共感できるかどうかは、

長く働くうえでとても大切です。

どれだけ条件が良くても、

考え方が大きく違えば、

長続きしません。

逆に、

理念に共感できる仲間とは、

困難があっても一緒に乗り越えていくことができます。

◆ 入社してからが本当のスタート

採用は、

ゴールではありません。

本当のスタートです。

入社後も、

相談しやすい環境があります。

先輩がサポートします。

研修もあります。

だからこそ、

安心して成長していけます。

◆ 「思っていた会社と違った」が少ない理由

ありがたいことに、

入社されたスタッフからは、

こんな言葉をいただくことがあります。

「見学の時に感じた雰囲気と同じでした。」

「面接で聞いた話にギャップがありませんでした。」

「安心して働き始めることができました。」

これは、

私たちが何より嬉しく感じる言葉です。

会社は、

入社してから何年も働く場所です。

だからこそ、

最初から無理に良く見せる必要はないと思っています。

◆ 最後に

もしあなたが、

「転職はしたいけれど、失敗したくない。」

「自分に合う会社をじっくり探したい。」

そう思っているなら、

ぜひ一度、

ひまわり治療院の雰囲気を見に来てください。

応募するかどうかは、

その後で考えていただいて構いません。

私たちは、

無理に入社を勧めることはありません。

大切なのは、

「この会社なら、自分らしく働けそうだ。」

そう思っていただけることです。

まずは見学や会社説明だけでも大歓迎です。

あなたとお会いし、お互いを知る時間を持てることを楽しみにしています。