30年以上会社を経営してきて、
多くの社員の成長を見てきました。
新人として入社した人。
経験者として入社した人。
途中で壁にぶつかった人。
大きく成長した人。
その一人ひとりを見ていて、
私が感じることがあります。
それは、
「本気で努力した経験は、その人の人生を支える財産になる。」
ということです。
◆ 努力は、すぐに結果が出るとは限らない
努力をすれば、
必ず成功する。
そんな言葉を聞くことがあります。
でも、
私はそうは思いません。
努力しても、
思うような結果が出ないことはあります。
一生懸命勉強しても、
思うような点数が取れないことがあります。
練習を重ねても、
失敗することがあります。
仕事でも同じです。
頑張ったのに、
評価されないこともあります。
だから私は、
「努力は必ず成功する。」
とは言いません。
◆ でも、努力は必ず自分を成長させる
結果は思い通りにならないことがあります。
しかし、
努力そのものは決して無駄にはなりません。
努力した人には、
忍耐力が身につきます。
考える力が身につきます。
工夫する力が身につきます。
そして、
簡単には諦めない強さが身につきます。
これらは、
人生を生きていく上で、
何より大切な力になります。
◆ 私自身も努力の連続でした
30年間会社を経営してきましたが、
順調だったことばかりではありません。
悩んだこともあります。
失敗したこともあります。
思うようにいかないことも、
数え切れないほどありました。
それでも、
そのたびに考え、
学び、
少しずつ前へ進んできました。
その積み重ねが、
今の私を支えてくれています。
◆ 利用者様の努力に学ぶ
私は訪問マッサージの仕事を通して、
努力の素晴らしさを、
利用者様から教えていただいています。
昨日は立ち上がれなかった方が、
今日は一歩だけ歩けた。
痛みがあっても、
リハビリを続けている。
何度転んでも、
「もう一度頑張ってみよう。」
と前を向く。
その姿を見るたびに、
私は勇気をいただきます。
努力とは、
誰かと競争することではありません。
昨日の自分より、
少し前へ進むことなのだと思います。
◆ 努力は自信になる
自信がある人とは、
失敗しない人ではありません。
努力してきた人です。
「ここまでやってきた。」
「自分なりに頑張ってきた。」
その積み重ねが、
困難に直面した時、
自分を支えてくれます。
だから私は、
結果よりも、
努力できる人を応援したいと思っています。
◆ ひまわり治療院が大切にしていること
私たちは、
完璧な人を求めているわけではありません。
大切なのは、
成長したいという気持ちです。
昨日より少し成長したい。
利用者様にもっと喜んでいただきたい。
仲間の力になりたい。
その気持ちがある人は、
必ず成長します。
会社としても、
そんな努力を応援できる環境でありたいと思っています。
◆ 人生に無駄な努力はない
私は、
人生に無駄な努力はないと思っています。
たとえその努力が、
思っていた結果につながらなかったとしても、
その経験は、
必ず別の場面で生きてきます。
だから、
目の前の努力を大切にしてください。
今は意味が分からなくても、
数年後に、
「あの時頑張っていて良かった。」
そう思える日がきっと来ます。
◆ 最後に
30年間会社を経営してきて、
私が若い皆さんに伝えたいことがあります。
才能がある人を目指さなくてもいい。
人と比べなくてもいい。
ただ、
昨日の自分より少しだけ前へ進んでください。
本気で努力した経験は、
資格よりも、
肩書きよりも、
あなたを支えてくれる財産になります。
そして、
その努力は、
利用者様の笑顔につながり、
仲間からの信頼につながり、
あなた自身の人生を豊かにしてくれるはずです。
私たちひまわり治療院も、
努力する人を応援し、
一緒に成長できる会社であり続けたいと思っています。
そんな未来を、
あなたと一緒に創っていける日を楽しみにしています。
有限会社ひまわり
住所:神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1
サファーレ中川2F-B
電話番号:045-479-6123
NEW
-
2026.08.12
-
2026.08.11「未来のリーダーへ ...未来のリーダーへ。 今日は、あなたに「与える...
-
2026.08.09「未来のリーダーへ ...未来のリーダーへ。 今日は、あなたに「考え方...
-
2026.08.08「未来のリーダーへ ...未来のリーダーへ。 今日は、あなたに「成長」...
-
2026.08.07「未来のリーダーへ ...未来のリーダーへ。 今日は、少し意外なお話を...
-
2026.08.06「未来のリーダーへ ...未来のリーダーへ。 今日は、あなたに「謙虚さ...
-
2026.08.05「未来のリーダーへ ...未来のリーダーへ。 今日は、あなたに「聴くこ...
-
2026.08.04「未来のリーダーへ ...未来のリーダーへ。 今日は、あなたに「言葉」...