未来のリーダーへ。
今日は、
あなたに一つお願いがあります。
もし、これからリーダーになるのであれば、
誰よりも先に「ありがとう」を言える人になってください。
私は30年以上会社を経営してきました。
その中で、
多くのリーダーを見てきました。
人から信頼されるリーダー。
仲間が自然と集まるリーダー。
利用者様から愛されるリーダー。
そんな人たちには、
一つの共通点があります。
それは、
感謝を言葉にできることです。
「ありがとう」は、リーダーの第一歩
リーダーになると、
部下ができるかもしれません。
後輩ができます。
任せられる仕事も増えます。
すると、
「やってもらうこと」が増えてきます。
資料を作ってくれる人。
電話を取ってくれる人。
利用者様への対応をしてくれる人。
毎日一緒に働いていると、
それが当たり前になってしまうことがあります。
でも、
私は30年間で学びました。
「当たり前」が増えると、感謝は減る。
そして、
感謝が減ると、
信頼も少しずつ減っていきます。
だからこそ、
リーダーほど、
「ありがとう」を口にしてほしいのです。
「ありがとう」は人を元気にする
考えてみてください。
誰かに
「ありがとう。」
と言われて、
嫌な気持ちになる人はほとんどいません。
「頑張って良かった。」
「役に立てて良かった。」
そんな気持ちになります。
たった五文字の言葉ですが、
人を元気にする力があります。
そして、
その言葉はお金もかかりません。
今すぐできます。
だから私は、
「ありがとう」は、
一番価値のあるプレゼントだと思っています。
利用者様から教えていただいたこと
訪問マッサージの仕事では、
利用者様から
「先生、今日もありがとう。」
と言っていただくことがあります。
でも、
私はいつも思います。
本当は、
私たちの方こそ
「ありがとうございます。」
なのです。
私たちを信頼し、
毎週待っていてくださる。
身体を任せてくださる。
人生のお話を聞かせてくださる。
そんな利用者様がいてくださるから、
私たちはこの仕事ができます。
だから私は、
施術が終わるたびに、
心の中で感謝しています。
リーダーは一人では何もできない
若い頃の私は、
「自分が頑張れば何とかなる。」
そう思っていました。
でも、
会社は一人ではつくれません。
仲間がいてくれる。
利用者様がいてくださる。
ご家族が支えてくださる。
地域の皆様が応援してくださる。
たくさんの人のおかげで、
今があります。
だから私は、
社長になった今でも、
できるだけ
「ありがとう。」
を伝えるようにしています。
社長だから言わなくていい、
そんなことはありません。
むしろ、
社長だからこそ、
リーダーだからこそ、
誰よりも先に感謝を伝えたいと思っています。
「ありがとう」が文化をつくる
会社の雰囲気は、
自然にできるものではありません。
毎日の小さな積み重ねで生まれます。
朝の挨拶。
笑顔。
気遣い。
そして、
「ありがとう。」
その一言が、
会社の文化になります。
リーダーが感謝する会社では、
自然と感謝の言葉が増えていきます。
すると、
助け合いが生まれます。
思いやりが生まれます。
利用者様にも、
その温かさが伝わります。
私は、
そんな会社を30年間目指してきました。
「ありがとう」は、自分自身も幸せにする
感謝すると、
一番変わるのは、
実は自分自身です。
「ありがたい。」
そう思える人は、
不満が少なくなります。
人の良いところが見えるようになります。
毎日が少しずつ幸せになります。
だから私は、
「ありがとう」は、
相手のためだけではなく、
自分自身のためにも言う言葉だと思っています。
最後に
未来のリーダーへ。
あなたがこれから、
たくさんの人と出会うでしょう。
たくさんの仲間と働くでしょう。
その時、
ぜひ覚えていてください。
リーダーとは、
一番偉い人ではありません。
一番感謝できる人です。
誰よりも先に、
「ありがとう。」
と言える人です。
その一言が、
仲間を勇気づけます。
利用者様を笑顔にします。
職場を明るくします。
そして、
あなた自身を、
人から信頼されるリーダーへと成長させてくれます。
私は30年間会社を経営してきて、
そのことを何度も実感してきました。
だから、
未来のリーダーであるあなたにも、
心から伝えたいと思います。
「ありがとう」を、一番先に言える人になってください。
その言葉は、
きっとあなたの人生を豊かにし、
あなたの周りにいるすべての人を幸せにしてくれるはずです。
有限会社ひまわり
住所:神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1
サファーレ中川2F-B
電話番号:045-479-6123
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