「未来のリーダーへ 失敗を責める人ではなく、挑戦を応援する人になってください」

「未来のリーダーへ　失敗を責める人ではなく、挑戦を応援する人になってください」

2026/07/20

あん摩マッサージ指圧師新卒未経験正社員働きやすい

未来のリーダーへ。

今日は、あなたにぜひ心に留めておいてほしいことがあります。

それは、

「失敗を責める人ではなく、挑戦を応援する人になってください。」

ということです。

私は30年以上会社を経営してきました。

その中で、たくさんの失敗を経験しました。

経営の判断を間違えたこともあります。

思うような結果が出ず、悩んだ日もありました。

「もっと違うやり方があったのではないか。」

そう振り返ることも何度もありました。

だからこそ、私は思うのです。

失敗をしたことが問題なのではありません。

挑戦しなくなることの方が、もっと大きな問題なのです。

子どもは転びながら歩けるようになります

赤ちゃんは、生まれてすぐに歩けるわけではありません。

何度も転びます。

立ち上がっては転び、

泣いてはまた立ち上がります。

その繰り返しの中で、

少しずつ歩けるようになります。

もし親が、

「転ぶから歩くのをやめなさい。」

と言ったら、

その子は歩けるようにはならないでしょう。

大人も同じです。

仕事でも、

新しいことに挑戦すれば失敗することがあります。

でも、その経験があるからこそ、

人は成長していくのです。

リーダーの一言が未来を変える

失敗した部下に、

あなたはどんな言葉をかけますか。

「何でこんなことをしたんだ。」

「だから言ったじゃないか。」

そんな言葉をかけられたら、

その人は次から挑戦することが怖くなるかもしれません。

一方で、

「挑戦してくれてありがとう。」

「次はどうすればもっと良くなると思う？」

そんな言葉をかけてもらえたらどうでしょう。

失敗は反省材料になります。

そして、

「また挑戦してみよう。」

という勇気が生まれます。

リーダーの一言には、

人の未来を変える力があります。

私が社員に望んでいること

私は社員に、

「失敗をしない人」

になってほしいとは思っていません。

それよりも、

「挑戦する人」

になってほしいと思っています。

もちろん、

同じ失敗を何度も繰り返してはいけません。

失敗から学ぶことが大切です。

反省し、

改善し、

もう一度挑戦する。

その積み重ねが、

人を大きく成長させます。

利用者様も挑戦を続けています

訪問マッサージを受けている利用者様も、

毎日挑戦しています。

昨日より一歩多く歩こう。

今日は自分で立ち上がってみよう。

昨日できなかったことに、

今日また挑戦してみよう。

その姿を私たちは毎日見ています。

だからこそ、

私たちが挑戦を恐れていてはいけません。

利用者様の頑張る姿から、

私たち自身も勇気をいただいているのです。

安心して挑戦できる会社をつくる

私は、

社員が安心して挑戦できる会社をつくりたいと思っています。

新しい提案ができる。

失敗しても学びに変えられる。

仲間が励ましてくれる。

そんな会社では、

人は大きく成長します。

逆に、

失敗を恐れて何も言えない会社では、

新しいアイデアも生まれません。

会社が成長するためには、

挑戦できる環境が必要なのです。

そして、その環境をつくるのは、

リーダーです。

私自身も、挑戦を続けています

30年以上経営してきた今でも、

私は新しいことに挑戦しています。

新しい仕組みづくり。

新しいサービス。

新しい採用方法。

時には思うようにいかないこともあります。

それでも挑戦をやめないのは、

挑戦しなければ、

未来は変えられないと知っているからです。

社長である私自身が挑戦し続けることで、

社員にも、

「挑戦していいんだ。」

そう思ってもらえたら嬉しいです。

最後に

未来のリーダーへ。

あなたがリーダーになった時、

どうか覚えていてください。

部下は、

失敗をした時こそ、

あなたの顔を見ています。

責められるのか。

励ましてもらえるのか。

一緒に考えてもらえるのか。

その瞬間が、

その人の成長を大きく左右します。

だから、

失敗を責める人ではなく、

挑戦を応援する人になってください。

失敗を責めるリーダーのもとでは、

人は失敗を隠すようになります。

しかし、

挑戦を応援するリーダーのもとでは、

人は安心して挑戦し、

安心して学び、

安心して成長していきます。

そして、その積み重ねが、

会社の未来をつくります。

私は30年間会社を経営してきて、

挑戦する人が会社を成長させ、

挑戦を応援するリーダーが組織を強くすることを何度も見てきました。

未来のリーダーであるあなたには、

誰かの挑戦を止める人ではなく、

その背中をそっと押してあげられる人になってほしいと心から願っています。

その優しさと勇気が、

きっと多くの人の未来を切り拓いていくはずです。