「未来のリーダーへ　一番苦しい仕事を、自分から引き受けてください」 | 訪問マッサージの求人は神奈川県、横浜の有限会社ひまわり | ブログ

未来のリーダーへ。

今日は、あなたに伝えたいことがあります。

それは、

「一番苦しい仕事を、自分から引き受ける人になってください。」

ということです。

リーダーになると、

仕事を任せる場面が増えます。

チームをまとめ、

目標を管理し、

時には厳しい判断をしなければならないこともあります。

そんな時、

私はいつも自分に問いかけてきました。

「この仕事を、誰かに押しつけていないだろうか。」

その問いを忘れないことが、

リーダーとして最も大切な姿勢だと思っています。

リーダーは、一番前を歩く人

私は、

リーダーとは後ろから指示を出す人ではないと思っています。

一番前を歩き、

道を切り拓く人です。

嵐の日には、

誰よりも風を受ける。

困難な場面では、

誰よりも責任を背負う。

だからこそ、

仲間は安心してついてくるのです。

「大丈夫、一緒に乗り越えよう。」

その言葉に説得力が生まれるのは、

リーダー自身が行動しているからです。

「私がやります」と言える勇気

会社では、

誰もやりたがらない仕事があります。

難しい利用者様への対応。

急なトラブル。

クレーム対応。

新しい挑戦。

そんな時、

「誰がやる？」

という空気になることがあります。

その時に、

「私がやります。」

と言える人が、

本当のリーダーです。

決して格好をつけるためではありません。

仲間に、

「一人ではない。」

と感じてもらうためです。

利用者様のためなら、ひと手間を惜しまない

訪問マッサージの仕事では、

時間どおりに施術を終えることも大切です。

でも、

利用者様が少し不安そうな表情をされていたら、

私は「あと一言」を大切にしてほしいと思います。

「今日は少し楽になりましたか。」

「何か気になることはありませんか。」

その数分が、

利用者様に安心を届けることがあります。

仕事とは、

決められたことをこなすことではありません。

相手のために、

もう一歩踏み出すことです。

リーダーも同じです。

仲間のために、

もう一歩動ける人であってほしいのです。

苦労は、人を大きくする

私は30年間、

楽な道より、

大変な道を選ぶことが多くありました。

もちろん、

悩んだこともあります。

苦しかったこともあります。

それでも振り返ると、

私を成長させてくれたのは、

いつも苦労でした。

苦労を知っている人は、

人の痛みが分かります。

苦労を乗り越えた人は、

人に優しくなれます。

だから私は、

苦労は決して無駄ではないと思っています。

仲間は、行動を見ています

リーダーになると、

「何を言うか」よりも、

「何をするか」が見られています。

忙しい時に、

率先して動いているか。

困っている仲間に、

自然と手を差し伸べているか。

責任から逃げていないか。

その一つひとつが、

信頼につながります。

信頼は、

肩書きでは得られません。

毎日の行動の積み重ねによって築かれるものです。

私も、社員に支えられてきました

30年間会社を続けてこられたのは、

私一人の力ではありません。

社員が支えてくれました。

利用者様が応援してくださいました。

家族が見守ってくれました。

だから私は、

「社長だから偉い。」

とは思ったことがありません。

むしろ、

支えてくださる皆さんへの感謝の気持ちを忘れず、

自分にできることは何かを考え続けてきました。

その積み重ねが、

今日まで会社を支えてくれたのだと思います。

最後に

未来のリーダーへ。

これから先、

あなたはきっと、

誰かに仕事をお願いする立場になるでしょう。

その時、

どうか忘れないでください。

本当のリーダーは、

楽な仕事を選ぶ人ではありません。

一番苦しい仕事を、自分から引き受ける人です。

その姿を見た仲間は、

「この人についていきたい。」

と思います。

そして、

その信頼が、

強いチームをつくります。

リーダーとは、

前に立つ人ではありません。

仲間のために、一歩先に動く人です。

どうか、

誰かの負担を軽くできる人になってください。

誰かの不安を和らげられる人になってください。

そして、

「ありがとう。」

と言われることを求めるのではなく、

誰かが安心して挑戦できる環境をつくるリーダーになってください。

私は30年間会社を経営してきて、

最後に人の心に残るのは、

役職でも実績でもなく、

「あの人は、いつも私たちの先頭に立ってくれていた。」

という記憶だと感じています。

そんなリーダーが一人でも増えることを、私は心から願っています。