「仕事ができる人」より、「一緒に働きたい人」を採用したい理由 | 訪問マッサージの求人は神奈川県、横浜の有限会社ひまわり | ブログ

こんにちは。
ひまわり治療院です。

私は30年以上、会社を経営してきました。

その間、本当にたくさんの方と一緒に仕事をしてきました。

仕事が速い人。

技術力が高い人。

知識が豊富な人。

営業が得意な人。

いろいろな人がいました。

もちろん、仕事ができることは素晴らしいことです。

私たちの仕事は、利用者様の身体に直接触れる仕事ですから、技術を磨くことも、知識を身につけることも、とても大切です。

でも、30年以上会社を経営してきた今、

「どんな人と一緒に働きたいですか？」

と聞かれたら、私はこう答えます。

「人を大切にできる人と働きたい。」

これが私の答えです。

 

技術だけでは、良いサービスにはならない

私たちは、訪問マッサージという仕事をしています。

利用者様のご自宅や施設へ伺い、施術を行います。

当然、技術力は必要です。

でも私は、

技術が高ければ、それだけで良いサービスになるわけではない

と思っています。

例えば、ラーメン屋さんを想像してみてください。

同じくらい美味しいラーメンを出す二つのお店があったとします。

一つのお店では、

「いらっしゃいませ！」

と笑顔で迎えてくれる。

注文する時も丁寧で、

帰る時には、

「ありがとうございました。またお待ちしています！」

と笑顔で送り出してくれる。

もう一つのお店では、

無愛想に注文を取り、

面倒くさそうにラーメンを置かれる。

味が同じだったとしても、

「また来たい。」

と思うのは、どちらでしょうか。

私は、マッサージも同じだと思っています。

 

私たちが目指しているのは「また会いたい人」

利用者様に、

「上手な先生ですね。」

と言っていただけることは嬉しいことです。

でも、それ以上に私が嬉しい言葉があります。

「先生にまた会いたい。」

という言葉です。

施術が上手だからだけではありません。

話を聴いてくれた。

笑顔で来てくれた。

自分のことを気にかけてくれた。

一緒にいると元気になれた。

そんな積み重ねが、

「また会いたい。」

につながるのだと思います。

だから私たちは、

技術だけではなく、

人柄も含めてサービス

だと考えています。

 

採用面接で、私が見ていること

面接に来られる方は、

「自分の技術を見られるのではないか。」

「経験年数が短いから不利なのではないか。」

と心配されることがあります。

もちろん、経験や技術についてもお聞きします。

でも、私がそれ以上に見ていることがあります。

挨拶ができるか。

「ありがとう」が言えるか。

人の話をきちんと聴けるか。

周りの人を大切にできるか。

そして、

人に喜んでもらうことを、自分の喜びにできる人か。

私は、ここをとても大切にしています。

 

技術は、一緒に磨いていけばいい

技術は、

勉強すれば伸びます。

練習すれば上達します。

分からないことがあれば、

先輩に聞けばいい。

研修を受ければいい。

失敗したら、

そこから学べばいい。

最初から完璧な人などいません。

だから私は、

今どれだけできるかだけで、

その人の未来を決めたくありません。

それよりも、

「これから成長したい。」

という気持ちを大切にしたいと思っています。

素直に学ぶ。

まずやってみる。

分からないことを聞く。

そして少しずつ成長していく。

そんな人を、会社として応援したいと思っています。

 

一緒に働く仲間だからこそ、人柄を大切にしたい

仕事は、一人ではできません。

施術者だけで会社が成り立っているわけでもありません。

事務スタッフがいます。

仲間がいます。

利用者様がいます。

ご家族がいます。

ケアマネジャーさんや医療・介護関係者の皆様がいます。

たくさんの人とのつながりの中で、

私たちの仕事は成り立っています。

だからこそ、

「自分さえ良ければいい。」

ではなく、

「周りの人がどうしたら喜んでくれるだろう。」

と考えられる人と一緒に働きたいのです。

 

仕事ができても、偉そうな人にはなってほしくない

経験を積めば、

仕事ができるようになります。

役職がつくこともあります。

後輩ができることもあります。

でも私は、

そんな時ほど謙虚でいてほしいと思っています。

後輩に偉そうにするのではなく、

困っていたら助ける。

「これくらい分かるだろう。」

ではなく、

分かるまで教える。

自分の成果を誇るより、

仲間の成果を一緒に喜ぶ。

私は、

そんな人が本当に「仕事のできる人」だと思っています。

 

私自身も「一緒に働きたい社長」でありたい

ここまで書いてきましたが、

これは社員だけに求めていることではありません。

私自身にも言っています。

社員から、

「この社長と一緒に働きたい。」

と思ってもらえているだろうか。

困った時に相談できる社長だろうか。

社員の話を聴けているだろうか。

感謝を伝えられているだろうか。

社員の人生を応援できているだろうか。

30年以上経営していても、

まだまだ反省することばかりです。

だから私自身も、

社員と一緒に成長していきたいと思っています。

 

私たちが探しているのは、スーパーマンではありません

ひまわり治療院が探しているのは、

何でもできる人ではありません。

最初から技術が完璧な人でもありません。

人が好きな人。

人に喜んでもらうことが好きな人。

仲間を大切にできる人。

素直に学び、成長していける人。

そんな方です。

そして何より、

利用者様から、

「あなたに会えて良かった。」

と言っていただける人になってほしいと思っています。

 

最後に

もし今、

ひまわり治療院の求人を見ながら、

「自分の経験で大丈夫かな。」

「技術にまだ自信がないな。」

そう思っている方がいたら、

私は伝えたいことがあります。

今のあなたが完璧である必要はありません。

技術は、

一緒に磨いていけばいい。

知識も、

一緒に学んでいけばいい。

私たちが大切にしているのは、

**「どれだけ仕事ができるか」だけではなく、「どんな人でありたいと思っているか」**です。

人を大切にしたい。

誰かの役に立ちたい。

利用者様を笑顔にしたい。

仲間と一緒に成長したい。

もし、そんな気持ちを持っているのであれば、

私はぜひ一度、お会いしてみたいと思っています。

仕事は、

人生の中で、とても長い時間を使うものです。

だからこそ、

ただ働くだけではなく、

「この人たちと一緒に働けて良かった。」

そう思える仲間と仕事をしたい。

そして社員からも、

「ひまわりで、この仲間と働けて良かった。」

そう思ってもらえる会社をつくりたい。

それが、30年以上会社を経営してきた今も変わらない、私の想いです。