仕事に行くのが少し楽しみになる。そんな会社を本気でつくりたい | 訪問マッサージの求人は神奈川県、横浜の有限会社ひまわり | ブログ

こんにちは。
ひまわり治療院です。

皆さんは、日曜日の夜に、

「明日から仕事か……。」

と思ったことはありませんか？

私は、あると思います。

仕事ですから、毎日楽しいことばかりではありません。

疲れる日もあります。

失敗する日もあります。

人間関係で悩むこともあります。

「今日は仕事に行きたくないな。」

そんな日があっても、おかしくありません。

でも私は、会社を経営する人間として、ずっと考えていることがあります。

それは、

「どうせ人生の大切な時間を仕事に使うなら、少しでも楽しい時間にできないだろうか。」

ということです。

私は30年以上会社を経営してきました。

そして今、本気でつくりたい会社があります。

それは、

仕事に行くのが、少し楽しみになる会社です。

 

人生のかなりの時間を、私たちは仕事に使っています

一日8時間働くと考えると、

私たちは起きている時間のかなりの部分を仕事に使っています。

それを何十年と続けます。

そう考えると、

仕事は単に「お金を稼ぐ時間」ではありません。

人生そのものの大切な一部分です。

だから私は、

社員に仕事だけ頑張ってほしいとは思っていません。

仕事も楽しむ。

家族との時間も楽しむ。

趣味も楽しむ。

友人との時間も楽しむ。

人生そのものを楽しんでほしい。

そして、その人生の中に、

「ひまわりで働いている時間も結構楽しい。」

と思える時間があったら、とても素敵だと思っています。

 

楽しい会社と、楽な会社は違います

ここは、とても大切なところです。

私が、

「楽しい会社にしたい。」

と言うと、

「楽に働ける会社ですか？」

と思われるかもしれません。

違います。

「楽しい」と「楽をする」は、まったく違います。

仕事ですから、

責任があります。

利用者様からお金をいただいてサービスを提供しています。

プロとして技術も磨かなければなりません。

会社として目標もあります。

時には、

自分が苦手なことにも挑戦しなければならないでしょう。

でも私は、

そこにも「楽しさ」はあると思っています。

 

本当の楽しさは「できなかったことが、できた時」にある

例えば、

新人の頃はできなかったことが、

半年後にできるようになった。

利用者様への対応に自信がなかった人が、

「先生が来るのを楽しみにしているよ。」

と言っていただけるようになった。

後輩を教えることが苦手だった人が、

いつの間にか頼られる先輩になった。

チームで目標を追いかけて、

みんなで達成した。

私は、

そういう瞬間に仕事の本当の楽しさがあると思っています。

何でも簡単にできてしまったら、

達成感はありません。

難しいことがあった。

失敗した。

悩んだ。

それでも挑戦して、

できるようになった。

だから、

「やった！」

と思えるのです。

私は社員に、

そんな経験をたくさんしてほしいと思っています。

 

利用者様からの「ありがとう」が仕事を楽しくしてくれる

私たちの仕事には、

とても素晴らしいものがあります。

それは、

人から直接、

「ありがとう。」

と言っていただけることです。

「先生が来てくれて良かった。」

「少し楽になったよ。」

「来週も待っているね。」

そんな言葉をいただくことがあります。

これは、

本当に嬉しいものです。

自分の仕事が、

誰かの役に立っている。

自分が来たことで、

誰かが少し元気になった。

そう実感できた時、

仕事は単なる「作業」ではなくなります。

誰かに喜んでもらうことが、自分の喜びになる。

私は、そこに私たちの仕事の大きな魅力があると思っています。

 

一緒に働く人で、仕事の楽しさは変わる

もう一つ、

とても大切なことがあります。

それは、

**「誰と働くか」**です。

どんなに好きな仕事でも、

人間関係が悪かったら、

会社に行くのが嫌になります。

反対に、

大変な仕事でも、

「この仲間となら頑張れる。」

と思えることがあります。

だから私は、

採用で人柄を大切にしています。

人に喜んでもらうことが好き。

困っている人がいたら助ける。

「ありがとう」が言える。

人の成功を一緒に喜べる。

そんな人が集まれば、

自然と良い会社になっていくと思うからです。

 

「誰かが楽しい会社にしてくれる」ではありません

ここで社員にも伝えたいことがあります。

楽しい会社は、

社長だけがつくるものではありません。

上司がつくってくれるものでもありません。

そこにいる全員でつくるものです。

朝、

自分から笑顔で、

「おはようございます！」

と言う。

困っている仲間がいたら、

「大丈夫？」

と声をかける。

何かしてもらったら、

「ありがとう。」

と伝える。

誰かが挑戦していたら、

「頑張って！」

と応援する。

それだけでも、

職場の空気は変わります。

「会社が何をしてくれるか。」

だけではなく、

「自分は、この会社を楽しくするために何ができるだろう。」

そう考える人が一人増えれば、

会社は少し明るくなります。

そんな人が10人、20人、30人と増えていったら、

会社は大きく変わります。

 

だから「楽しみながら、元気（未来）を創る」

私たち、ひまわりの経営理念は、

「楽しみながら、元気（未来）を創る」

です。

私は、この「楽しみながら」という言葉をとても大切にしています。

どうせやるなら、

嫌々やるより楽しんでやる。

どうせ挑戦するなら、

「無理だよ。」

ではなく、

「どうしたらできるだろう。」

と考える。

どうせ仲間と働くなら、

お互いの悪いところを探すより、

良いところを見つける。

私は、

そんな会社にしたいと思っています。

 

社員が幸せにならなければ意味がない

そして、もう一つ。

私が会社を成長させたい理由は、

会社を大きく見せたいからではありません。

社員を幸せにしたいからです。

会社が成長する。

利益が出る。

その結果、

社員の給与を上げる。

休みを増やす。

教育に投資する。

新しいことに挑戦できる。

家族との時間も大切にできる。

私は、

そんな好循環をつくりたいと思っています。

「楽しい職場です！」

と言いながら、

給与が上がらない。

休めない。

将来が見えない。

それでは、

本当の意味で社員を幸せにはできません。

だからこそ、

楽しむことと、結果を出すこと。

私は両方を大切にしたいと思っています。

 

まだ、理想の会社ではありません

ここまで書くと、

「ひまわりは、そんなに素晴らしい会社なのですか？」

と思われるかもしれません。

私は、

「もう完成しています。」

とは言えません。

まだまだです。

改善しなければならないこともあります。

社員の声をもっと聴かなければいけないこともあります。

社長である私自身が、

変わらなければならないこともあります。

でも、

だから面白いとも思っています。

完成していないから、

みんなでつくることができます。

これからもっと良い会社にできる。

私は、本気でそう思っています。

 

最後に

これから就職や転職を考えている方へ。

会社を選ぶ時には、

給与も見てください。

休日も見てください。

福利厚生も見てください。

仕事内容も見てください。

全部、大切です。

でも、

もう一つ見てほしいものがあります。

それは、

「その会社で働いている自分を好きになれそうか。」

ということです。

仕事を通して、

人に喜んでもらえる。

仲間と笑える。

昨日より成長できる。

自分の仕事に少し誇りを持てる。

そして、

仕事が終わったら、

家族や自分の時間も楽しめる。

そんな人生を、

私は社員のみんなに歩んでほしいと思っています。

私たちが目指しているのは、

毎日笑って遊んでいるような会社ではありません。

大変なことにも挑戦する。

みんなで知恵を出す。

結果も出す。

そして、

その過程まで楽しめる会社です。

朝起きた時、

「仕事に行きたくないな……。」

ではなく、

毎日でなくてもいい。

ほんの少しでも、

「今日も行ってみようかな。」

と思える。

会社に来たら、

仲間の顔を見て、

いつの間にか笑っている。

そして一日の終わりに、

「今日も結構楽しかったな。」

と思える。

私は30年以上会社を経営してきて、

今、本気でそんな会社をつくりたいと思っています。

そして、それは社長一人ではつくれません。

これから出会う仲間も含めて、

みんなでつくっていきたい。

それが、

「楽しみながら、元気（未来）を創る」

という、私たちひまわりの目指す未来です。